鋁合金門窗加盟代理門店如何打造高質(zhì)量團隊？

作為一個合格的鋁合金門窗加盟代理門店如何打造高質(zhì)量團隊？高端門窗品牌老賴不賴門窗認為，一個有4人組成的團隊的門窗加盟代理門店比只有夫妻二人的門窗加盟代理門店銷量要好得多。那么，我們應(yīng)該怎么做呢？

1、人才招聘

招聘是最直接打造團隊的方式，如果你資金足夠豐厚，那么在人才市場上挖一批經(jīng)驗豐富的人才回來是有必要的。但并不是把人招聘回來就可以，一個團隊需要有管理者和下屬，而且需要有足夠的忠誠度和責任心，這樣鋁合金門窗加盟代理門店才能做大做強。

2、店員培訓(xùn)

鋁合金門窗加盟代理門店的人員素質(zhì)十分重要，因此，定期給店面培訓(xùn)是非常必要的。培訓(xùn)內(nèi)容除了門窗產(chǎn)品知識，銷售技巧，賣點知識之外，綜合能力也十分重要。而各職位人員也熟悉本職工作，也要學懂其他職位人員工作內(nèi)容，這樣才能以不變應(yīng)萬變。

3、團隊考核

很多鋁合金門窗加盟代理門店并沒有對團隊進行考核，或者考核內(nèi)容過于簡單。要么只看業(yè)績，要么只看印象，這樣會造成團隊停滯不前，缺乏動力和壓力。考核內(nèi)容應(yīng)以量化為指標，比如銷量、客戶開拓量、利潤貢獻量等等。定期對團隊進行考核，對于鋁合金門窗加盟代理門店和團隊人員都有重要幫助的。

4、激勵

激勵能使人賦予正能量，例如每天開早會，講講昨天情況和遇到的各個問題，一起喊口號，這樣也可以提升團隊士氣。特別在團隊低落的時候，給團隊以作鼓勵，讓團隊走出困境，共同進步。

5、兼職

在團隊建設(shè)方面，如果團隊人員和資金不夠，可選擇外聘兼職人員。例如如果你要搞開業(yè)或者聯(lián)盟活動，但人員不夠，可以暫時聘請社會人員，為你解決炎眉之急。

總之，鋁合金門窗加盟代理門店團隊打造是門窗品牌做大做強的基礎(chǔ)，成功必先付出，才會有收獲，勇敢踏出第一步，前面必定海闊天空。

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