鋁合金門窗廠家如何提高加盟商的忠誠度？

近幾年門窗行業(yè)洗牌速度在不斷加快，鋁合金門窗廠家之間無論是在產(chǎn)品還是品牌競爭也愈發(fā)激烈。門窗行業(yè)不斷有新秀崛起，導(dǎo)致門窗市場空間過于膨脹。鋁合金門窗廠家為獲取更大的利益份額，都在不斷的擴(kuò)大加盟隊伍進(jìn)行地盤侵占?？墒窃谕诰蚣用松虝r不斷有原來加盟商資源流失，

鋁合金門窗廠家加盟商流失也逐漸嚴(yán)重，如今行業(yè)競爭如此激烈，加盟商為了利潤，都喜歡見風(fēng)使舵，覺得一山還比一山好，都喜歡時不時換品牌進(jìn)行經(jīng)營。還有就是廠家對加盟商的“不理睬”政策讓其心寒。鋁合金門窗廠家在招商時候都熱情似火，捧在手里怕碎，含在嘴里怕化?？傻鹊郊用顺晒Φ臅r候，很多鋁合金門窗廠家卻對加盟商開始視而不見。導(dǎo)致加盟商頻繁流失，為此鋁合金門窗廠家頭疼不已。

鋁合金門窗加盟商基本是沒有什么作戰(zhàn)經(jīng)驗，大多數(shù)是新手創(chuàng)業(yè)缺乏經(jīng)驗管理的經(jīng)驗。所以在迷茫的初期需要廠家給予支援，那么鋁合金門窗廠家可以根據(jù)多年對市場行情了解，總結(jié)經(jīng)營管理經(jīng)驗授予總部管理人員，讓其一對一幫助加盟商建立科學(xué)的管理制度，提升加盟商對團(tuán)隊的管理水平，雪中送炭讓鋁合金門窗加盟商對廠家有歸屬感，這樣門窗加盟商就不會輕易選擇其他合作對象。

鋁合金門窗廠家對加盟商除了要給予經(jīng)營管理上面的幫助之外，對員工產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識、以及對外的宣傳管理甚至安裝服務(wù)技能都要進(jìn)行一系列的培訓(xùn)教學(xué)，讓終端門店不斷提升自我，能在激烈的門窗行業(yè)中生產(chǎn)下去。這樣加盟商就會不斷的依賴廠家，這樣就不會有換品牌的念頭，加強(qiáng)了加盟商對鋁合金門窗廠家的忠誠度。

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